Åpenhetsloven

I Måkestad er vi opptatt av åpenhet og ansvarlighet. Vår tilnærming til overholdelse av Åpenhetsloven i Norge er rotfestet i disse verdiene.

Vi er opptatt av å fremme respekt for menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter, både i egen virksomhet og blant våre leverandører.  

Måkestad har nulltoleranse for tvangsarbeid, barnearbeid, diskriminering og andre brudd på menneskerettighetene, og vi forventer at våre leverandører deler disse verdiene.

For å sikre at våre leverandører oppfyller disse kravene, utfører vi regelmessige vurderinger. Dette inkluderer å sende ut en egenerklæring om Åpenhetsloven, der leverandørene bekrefter at de har evne til å overholde våre krav. 

For å sikre at vi oppfyller kravene i Åpenhetsloven, har vi påbegynt en kartlegging av alle leverandører, med særlig fokus på de største i form av omsetning.  

Dersom vi oppdager at en leverandør ikke oppfyller våre krav, vil vi ta kontakt med leverandøren for å diskutere mulige tiltak og forbedringer. Hvis vi ikke ser en forbedring, vil vi vurdere å avslutte samarbeidet med leverandøren. 

For å sikre etterlevelse av våre standarder, har vi implementert en tiltaksstruktur på tre nivåer: 

Forebyggende tiltak:

Vi identifiserer potensielle risikoer og setter i verk tiltak for å forhindre negative konsekvenser. 

Begrensende tiltak:

Vi tar ansvar for å begrense skadeomfanget for negative konsekvenser som allerede har skjedd. Dette kan innebære å gi erstatning til berørte parter og iverksette tiltak for å hindre lignende hendelser i fremtiden.

Stansende tiltak:

Vi stanser aktiviteter som bidrar til negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette kan innebære å avslutte samarbeidet med leverandører som ikke overholder våre standarder. 

Overholdelse av Åpenhetsloven er ikke bare en juridisk forpliktelse for oss, det er en integrert del av vår organisasjonskultur og verdi. Vi mener at ved å drive vår virksomhet med full åpenhet, kan vi bidra til et mer rettferdig og inkluderende samfunn.